Se você nunca passou por uma “avaliação de desempenho”, talvez não saiba como é defrontar-se com a opinião de seu gerente ou de seus colegas sobre você e seu trabalho. Certa vez, saí de uma avaliação com uma lista de 15 áreas nas quais necessitava melhorar. Que revelação!
Entretanto, uma vez que as correções que eu deveria fazer me foram apresentadas com uma atitude semelhante à do Cristo, com franqueza, com um interesse sincero no meu progresso e no bem da organização, e sentindo que uma avaliação honesta de meu desempenho havia sido feita, com seriedade comecei a fazer as correções necessárias. Fui instantaneamente abençoada.
Ao transmitir-nos seu evangelho de amor, Jesus mostrou como também era importante dizer aos outros quando estavam caminhando na direção errada. Pense nos fariseus ou nos cambistas do templo vendendo suas mercadorias.
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