“Você gostaria de alterar a situação?”

Um certo anúncio de jornal, destinado a atrair pessoas de ambos os sexos para um novo campo de emprego, apresentava com tipos em negrito as seguintes perguntas: “Você perdeu o entusiasmo por seu serviço? O seu trabalho o aborrece ou aparenta não oferecer mais oportunidades de expansão e progresso em sua carreira?” O anúncio continuava: “Você gostaria de alterar a situação?” Num caso desses, quem é que não gostaria de alterar a situação? Especialmente se tivesse a certeza de que a nova situação lhe poderia oferecer uma ocupação mais harmoniosa e incentivadora, com boas perspectivas de progresso e de reconhecimento por um trabalho executado com esmero. E que dizer daqueles que alcançaram uma remuneração satisfatória ou um sentido de segurança em seu emprego atual, mas sentem-se infelizes por causa das condições de trabalho desarmoniosas, ou frustrados pelo serviço em si? Antes de decidir-se a fazer uma troca, a pessoa precisa considerar a sério e em todos os detalhes se existe realmente uma garantia de que o novo serviço irá inevitavelmente corresponder ao que ela está almejando.