Valorizar as pessoas nas empresas

No mundo atual, cada vez mais empresas estão percebendo a importância da valorização do ser humano como forma de alcançar melhores resultados. Pesquisas mostram que as empresas que oferecem melhores condições de trabalho e oportunidades de desenvolvimento profissional alcançam melhores índices de produtividade e de lucratividade. Essa relação direta é fundamental para que haja uma busca de melhorias de condições e respectivos investimentos. Em vários segmentos da economia podemos ver melhores relações entre empregados e empregadores, fornecedores e clientes, etc.

Os líderes de hoje sabem que somente por meio das pessoas é possível alcançar resultados melhores. As empresas podem copiar produtos e tecnologias rapidamente, mas oferecer um ambiente de trabalho onde as pessoas possam desenvolver soluções mais criativas, prestar melhores serviços e serem mais produtivas, leva tempo. A valorização das pessoas se reflete em investimentos, segurança no trabalho, ergonomia e outros aspectos relacionados a condições de trabalho, melhores relações humanas, reconhecimento e clima organizacional. Afinal, o ambiente de trabalho é onde passamos uma grande parte da nossa vida, por isso é fundamental que seja agradável, profissional, cercado de respeito e dignidade. Outro item muito importante é a existência de oportunidades de desenvolvimento, pois o aprendizado contínuo é o que faz o funcionário crescer e querer permanecer em uma empresa, além, é claro, de um bom relacionamento com o superior imediato e com a equipe de trabalho.

Mesmo antes dos escândalos financeiros de companhias americanas, a preocupação com a ética e a honestidade nos negócios já vinha crescendo. Como o mercado de trabalho se fundamenta em relacionamentos, a fim de reforçar comportamentos e atitudes, diversas empresas têm elaborado e posto em prática códigos de ética e de conduta nos negócios. Tal evolução é muito positiva, pois possibilita um ambiente de trabalho mais honesto e digno.